Amazon si prepara a una nuova riduzione della forza lavoro globale. Il colosso dell’e-commerce ha annunciato il taglio di 16mila posti di lavoro, che si aggiungono ai 14mila licenziamenti già avviati nell’ottobre 2025, portando il totale delle uscite a circa 30mila unità.
A spiegare le ragioni della ristrutturazione è stata Beth Galetti, vicepresidente delle Risorse umane e della Tecnologia: “Stiamo lavorando per rafforzare la nostra organizzazione riducendo i livelli gerarchici, aumentando la responsabilità individuale ed eliminando la burocrazia”. Galetti ha chiarito che, mentre in molte aree i cambiamenti organizzativi erano già stati completati lo scorso ottobre, in altri settori il processo si è concluso solo ora, rendendo necessario un nuovo intervento sul personale.
Il primo round di licenziamenti, annunciato nell’autunno del 2025, aveva già rappresentato una delle più consistenti riduzioni di personale nella storia di Amazon. All’epoca, alcune indiscrezioni parlavano di un piano più ampio, con tagli fino a 30mila posti: una previsione che trova oggi conferma con il secondo pacchetto di uscite. In passato, anche l’amministratore delegato Andy Jassy aveva anticipato un ciclo di ridimensionamenti per rendere l’azienda più snella e competitiva.
La riorganizzazione si inserisce in un contesto più ampio, segnato dal crescente ruolo dell’Intelligenza artificiale e dell’automazione. Amazon ha più volte sottolineato come le tecnologie di IA e machine learning siano centrali per l’ottimizzazione della logistica, il miglioramento dell’assistenza ai clienti e la gestione dei dati.
